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基本工资加计件工资 加班费的计算
平均
工资
是到手工资吗
答:
企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均
工资计算标准
为解除劳动关系前12个月的月平均工资,不含补发前12个月以外的工资根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、
加班
加点工...
...未约定劳动时间,公司规章制度有约定,
加班费如何算
?
答:
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的
标准计算
,处以罚款。
国庆
加班怎么算加班费
国庆加班怎么算加班费基数2200
答:
国庆节
加班工资算
几倍工资根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。法定节假日加班的三倍工资
的计算
方式为:
基本工资
/21.75天/8小时*300%。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在...
计件工资的
周六
加班如何算加班费
?
答:
周六
加班的
按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍
计算
,实行
计件工资
制的工种或单位应具备一定的条件:(1)能准确计量产品数量;(2)有明确的质量
标准
,并能准确检验(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5)生产任务饱满,原材料、燃料、动力...
平均工资应得
工资加班费怎么计算
答:
平均工资=(前12个月工资 奖金 补贴 津贴 加班加点工资)除以12个月 社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。2、应得工资的计算方式是
基本工资加
绩效工资。3、
加班工资的计算
:《工资支付暂行...
关于
加班费的计算
?
视频时间 00:18
春节
加班工资的
算法
答:
计算加班工资的
基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市
最低工资标准
,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人
基本工资
为基数。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作...
新劳动法对
加班费
基数的规定
答:
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最低工资...
请问,
计件工资加班
是否可以只付
基本工资
0.5倍的
加班费
?如果不能,那么...
答:
即使是
计件工资
,其
加班费
也是一样按照你平时工资的一定比例支付,而非是
基本工资的
0.5倍算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司发工资把固定工资写成
加班工资
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最...
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